היבטי הרשויות לאי תשלום משכורת לבעל שליטה בחברה שהוא עובד בה 

בעל שליטה בחברה, המצויה בהפסדים: הוא פנסיונר מצה"ל, והוא העובד היחיד בחברה.

אם הלה יקבל משכורת בחברה, ייפגע הפטור ממס בשיעור %35 מהפנסיה. לכן, נשקלת האפשרות לא לבצע משכורת כלל.

השאלה היא: האם לרשויות מס הכנסה ו/או למוסד לביטוח לאומי יכולה להיות טענה בקשר לסידור זה ?


יניב גבריאל משיב:

הערה: תשובתי על פניית השואל מובאת, להלן, בכפיפות לעובדות הכלולות בפנייתו.

מבין שני הגורמים, המובאים בפניית השואל: רשויות מס הכנסה והמוסד לביטוח לאומי, אשר עשויה להיות להם טענה בדבר אי מתן משכורת לעובד האמור בחברה - תהיה הטענה, לטעמי, למוסד לביטוח לאומי, כמפורט להלן.

ובכן - באופן עקרוני, יכולה להיות טענה למוסד לביטוח לאומי; שכן, המוסד לביטוח לאומי בודק, בין השאר, את הנתונים דלהלן, של בעל השליטה האמור, והוא מבקש תשובות עליהם(*):

- כיצד נקבע סך המשכורת, ומי הוא הקובע אותו ?

- מה היה בסיס המשכורת, ומה היה אופן עדכונה ?

- האם קיימים שינויים קיצוניים במשכורת; ואם הם קיימים - מה היא הסיבה להם ?

- האם המשכורת, אשר שולמה, היא משכורת סבירה ?

לטעמי: אם יתגלה למוסד לביטוח לאומי, כי הסיבה האמיתית לאי תשלום המשכורת היא רצונו של בעל המניות לשמר את הפטור, שקיבל מרשויות מס הכנסה בעד הקצבה - לא יסווג המוסד לביטוח לאומי את בעל המניות כשכיר.

(*) הפניית המשיב: ראה טופס בל/629 ("טופס עזר לבדיקת יחסי עובד ומעביד").